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事業の"内側"から 適正で持続的な デジタルマーケティングを

代理店でも、コンサルでもない 本質的な成果を出すための
デジタルマーケティングBPO
『デジタル監督』

累計130社以上の支援実績

  • Human Network OGAWA
  • 明光キャリアパートナーズ
  • KONOIKE GROUP
  • narrative
  • VILLA COMMUNICO
  • Procore
  • 家族葬のアイリス
  • Palm Tree サイエンス校

デジタルマーケティングが 「うまくいっている」
と思いたい。
でも、確信がない。

CASE 1

マーケ担当が退職し、
代理店との窓口が不在

代理店に委ねているのは、信頼ではなく、判断する力が社内にないから。提案の良し悪しを見極められないまま、毎月ハンコを押していませんか。

担当者しかわからない。。

CASE 2

代理店の提案が適正かどうか、
判断できない

売上も在庫も数字で語るのに、広告費の妥当性は「代理店がそう言うから」。デジタルマーケティングだけが聖域化していませんか。

ブラックボックス。。

CASE 3

複数のベンダーがバラバラに動いて、
全体像が見えない

インプレッション、CTR、CVR——専門用語が並ぶ月次報告。「なるほど」と頷くだけで、次の一手を打てない。それはレポートではなく、ただの紙です。

主導権がもてない。。

CASE 4

施策の成果が出ているのかどうか、
正直わからない

広告アカウントのログイン情報、施策の経緯、ベンダーとの関係性。すべてが前任者の頭の中にあった。退職届が届いたとき、マーケティングも一緒に止まる。

評価が難しい。。

共通しているのは、
"社内にわかる人がいない"こと。

貴社のデジタルマーケティングについて
無料診断で確認してみませんか?

デジタル監督診断(無料)

全30問 / 約3分 / かんたん3択回答

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デジタルマーケティングの
現在地がすぐわかる!
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以外には利用しません。

「わかる人」がいなければ、 「良い発注」はできない。

「わかる人」とは?

デジタルマーケティングへの支出が「消費」に終わるか「投資」になるかは、発注の質で決まります。
適正な価格で必要な施策だけを選び、データを自社に残し、全体を俯瞰して指揮する——
この「良い発注」には、2つの力の掛け算が求められます。

自社事業と周辺情報の
深い文脈理解

  • 顧客特性・商習慣・意思決定プロセス
  • 組織体制・社内リソースの実態
  • 過去の施策経緯と成功・失敗の文脈
  • 経営方針と中長期の事業目標
  • 業界特有の商流・規制・競合環境
  • 自社の強み・差別化要因の言語化

事業会社側が最も深く持っている

デジタルマーケティングの
俯瞰的な専門性

  • 広告運用(Google / Meta / Yahoo!)
  • SEO・コンテンツマーケティング
  • Web制作・UI/UXディレクション
  • データ分析・KPI設計・効果検証
  • ベンダー評価・相場観・契約交渉
  • CRM・顧客育成・LTV設計

各領域が深く、1名でのカバーは不可能

A × B の掛け算ができるポジションが必要

事業の文脈を高度に理解しながら、デジタルマーケティングの各専門領域を俯瞰的に捉え、
適切な判断と発注ができるポジション。

社内メンバーは A(事業文脈)を深く持っています。
しかし B(デジタル専門性の広さ)が欠けていると、代理店の提案を評価できず、
主導権のない発注を続けることになります。

この A × B を橋渡しする存在がいなければ、「良い発注」は構造的にできません。

"わかる人"がいると、
何が変わるのか。

判断力

何に投資すべきか、
判断できるようになる

「この提案は適正か」「この施策は今やるべきか」——事業文脈とデジタルの両方がわかる人がいることで、相場観・優先順位・費用対効果の判断基準が生まれます。無駄な施策や重複投資がなくなり、同じ予算でも費用対効果が根本的に変わります

全体俯瞰

バラバラの施策が、
一つの戦略としてつながる

広告・SEO・制作・SNS——個別に動いていた施策を、一つの戦略として俯瞰できるようになります。どこに予算を集中すべきか、どの施策が成果を阻んでいるかが可視化され、施策同士が連動することで、個別最適では得られなかった成果が生まれます。

主導権

「任せっぱなし」から、 主導権のある運用に変わる

施策の方向性や予算配分を、自社の意志で決められるようになります。外部パートナーとの関係も、依存ではなく対等な協働へと変わります。データやノウハウが自社に蓄積され、再現可能な成長基盤として資産化されていきます。

まずは、現状を可視化するところから。

無料診断で、貴社のデジタルマーケティングの課題を整理します。

「代理店」でも「インハウス」でもない、 第三の選択肢。

「良い発注」には、事業文脈の深い理解(A)と、デジタルマーケの俯瞰的な専門性(B)の掛け算が必要です。
この A × B を、それぞれの体制はどう満たすのか説明します。

CHOICES 1

代理店

専門性(B)を外部から調達する

各領域の施策実行を、専門性(B)を持つ外部パートナーに直接委ねる体制。事業文脈(A)を深く共有でき、信頼できる担当者に出会えれば、即戦力の実行力が得られる。

CHOICES 2

インハウス

A × B を一人の社内人材に求める

事業理解(A)とデジタルの専門性(B)を、一人の社内人材が兼ね備える体制。採用の難易度は高いが、定着すれば組織に最も深くノウハウが根づく。

CHOICES 3

デジタル監督

A × B を仕組みの設計で実現する

施策の実行者ではなく、買い手側の立場で発注そのものを設計して発注→実行までを行う体制。経営層の主体的な関与が前提となるが、A × B を仕組みとして実装する「発注のプロ」。

事業の"内側"から、A × B が成立する仕組みを実装/実行する。
それが、デジタル監督という考え方です。

"発注のプロ"が、
御社側に立つということ。

コンサルのように
助言だけして終わらない。
代理店のように
作業だけを請け負わない。

支援会社と事業会社、両方で
キャリアを積み、
事業成果に責任を持った
デジタルマーケティング投資での
豊富な経験がある。

だからこそ「何が適正価格で、
何が過剰提案か」を
見抜けます。

事業を理解し、戦略を立て、
経験と市場観に裏付けされた
最適な発注で
チームを組み、
実行まで推進する

——それが「デジタル監督」です。

リアルな相場観で、
適正な発注をコントロール

数億円規模の広告投資で成功も失敗も経験。「騙される側」も知っているからこそ、外部ベンダーを適切にコントロールし、無駄なコストを見抜けます。

双方の"本音"を理解した、
フェアで透明な提案

支援会社の「任せてほしい」と事業会社の「依存したくない」。構造的な利害対立を理解し、事業会社目線で最適な座組を提案します。

予算に合わせた、
座組みの最適設計

「ちゃんとしたマーケにはこれくらいかかる」と相場を提示。予算に応じて「何を自社でやり、何をプロに任せるか」を一緒に設計します。

デジタル監督が担う、
4つの役割。

ROLE 1

0ヶ月-

事業理解

御社のビジネスモデル・競合環境・顧客像を深く理解し、マーケティング戦略の土台を築きます。

ROLE 2

1-2ヶ月

現状分析・戦略設計

アクセス解析・広告効果・SEO状況を横断分析。数値に基づくロードマップを策定します。

ROLE 3

2-3ヶ月

チーム編成・発注統括

最適な代理店・制作会社を選定し、適正価格で発注。進行管理と品質管理を一括統括。

ROLE 4

3ヶ月-

実行推進・仕組み実装

PDCAを回しながら施策を推進。すべてのデータ・ノウハウを御社の資産として蓄積する仕組みを実装していきます。

この役割を支える、
独自のBPO体制。

各領域の経験豊富なスペシャリストをアサイン

SEO・広告・制作など各領域のプロを、必要に応じてチーム編成。事業フェーズに合わせて柔軟に入れ替えでき、固定費化と採用ミスマッチを防ぎます。

統合指揮・品質管理の仕組み

複数のスペシャリストをデジタル監督が一元管理。施策間のカニバリを防ぎ、全体最適化を実現。フリーランス特有のリスクも吸収し、検品済みの状態で納品します。

契約・請求の一本化(ハブ機能)

複数の専門家との個別契約は不要。契約・請求はデジタル監督との一本に集約。経理処理の手間や情報漏洩リスクを軽減し、管理コストを最小化します。

デジタル監督は、
まずどこを見るのか。

デジタル監督が最初に行う「現状分析」。その観点を、6つの視点・30項目に体系化しています。
事業全体を俯瞰し、どこにリスクがあり、何から手をつけるべきかを見極める——
この"見方"そのものを、無料の診断コンテンツとして公開しています。

貴社のデジタル活用力を測る6つの視点:接客力(サイトが商品の価値を的確に伝え、信頼獲得できる設計になっているか)/育客力(見込み客や既存顧客との関係を育てる仕組みがあるか)/基盤力(ドメイン・データなどのデジタル資産を、自社で保有できているか)/商品力(価格以外の「選ばれる理由」と、投資に耐える収益構造があるか)/運用力(担当者に依存せず、改善サイクルが回り続ける体制があるか)/集客力(広告だけに依存しない、複数の流入経路を確保できているか)

ATTRACTION

集客力

広告だけに依存しない、複数の流入経路を確保できているか

HOSPITALITY

接客力

サイトが商品の価値を的確に伝え、信頼獲得できる設計になっているか

NURTURING

育客力

見込み客や既存顧客との関係を育てる仕組みがあるか

OPERATION

運用力

担当者に依存せず、改善サイクルが回り続ける体制があるか

PRODUCT

商品力

価格以外の「選ばれる理由」と、投資に耐える収益構造があるか

INFRASTRUCTURE

基盤力

ドメイン・データなどのデジタル資産を、自社で保有できているか

デジタル監督診断(無料)

全30問 / 約3分 / かんたん3択回答

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まずは、現状を可視化するところから。

無料診断で、貴社のデジタルマーケティングの課題を整理します。

"良い発注"ができる体制を、
現実的に考える。

「良い発注」ができる体制を整える方法は、一つではありません。
代理店への委託も、正社員の採用も、条件が揃えば有効な選択肢です。
それぞれの「体制が活きる条件」と「見極めのポイント」を整理しました。

CHOICES 1

代理店に委託

この体制が活きる条件

  • 事業を深く理解してくれる担当者に当たる
  • 運用ロジックやデータを透明に運用する
  • 自社側に、提案を評価/判断できる人材がいる
  • 長期的な信頼関係を築ける契約形態である

見極めのポイント

  • 担当者の質にばらつきがあり、選定が難しい
  • 複数社兼任で、事業の深い文脈まで踏み込めないことがある
  • 手数料構造上、利益相反が起きやすい構造
  • データや運用ノウハウが代理店側に蓄積されやすい

こんな場合に向いている

  • 自社にマーケの知見と発注の判断軸がある
  • 特定領域(広告運用など)の実行力が欲しい
  • すでに信頼できる代理店との関係がある

まとめ

人材を抱えずに、専門的な実行力をすぐに活用できる。施策の全体設計と評価に不安がなく、信頼できるパートナーに出会えれば、最もスピーディーに成果を出せる体制。

CHOICES 2

正社員の採用

この体制が活きる条件

  • 事業理解×デジタル専門性を満たす人材採用
  • 長期的に定着し、組織にノウハウが貯まる
  • 採用・育成に十分な時間と予算を確保できる
  • その人材が活躍できる組織体制が整っている

見極めのポイント

  • A × B を満たす人材は市場に極めて少ない
  • 採用に3〜6ヶ月以上、立ち上がりにさらに時間がかかる
  • 退職した場合、ノウハウがゼロリセットされるリスクがある
  • 1名で全領域を俯瞰するのは現実的に困難

こんな場合に向いている

  • 長期的なデジタル部門内製化の方針が明確
  • 採用/育成に投資する十分な予算と時間がある
  • 候補者を見極められる知見が社内にある

まとめ

難易度の高い採用に成功すれば、事業を最も深く理解した人材が、社内からデジタルマーケティングを推進できる。長期的に組織へ知見が蓄積され、自走力の高い体制が築ける。

CHOICES 3

デジタル監督に依頼

この体制が活きる条件

  • 経営層にデジタルマーケティングに主体的に向き合う意志
  • 外部の専門知見を活用する判断ができる
  • 中長期で体制を整えていく時間軸を持てる
  • 「発注の判断軸」自体を持ちたいと考えている

見極めのポイント

  • 実行費は別途発生する(統括費と実行費の分離構造)
  • 事業理解の深化には一定の時間がかかる
  • 経営層の関与がなければ効果を発揮しにくい
  • すでに優秀なCMO的人材がいる場合は不要な場合もある

こんな場合に向いている

  • 何から始めるべきかの判断軸自体を持ちたい
  • 代理店選びや採用の「ガチャ」を避けたい
  • 内製化に向けた土台づくりから始めたい

まとめ

人選の不確実性を抑えながら、「判断軸」の獲得から始められる。中長期的に取り組めれば、成果を出しながら、将来の内製化に向けた体制を段階的に整えていける。

年間コストの目安

正社員の場合、求める役割の範囲によって年間コストは大きく変わります。

マーケ担当者(1〜2領域の実務):年間 500〜700万円
部長クラス(複数領域を横断):年間 800〜1,200万円
CMOクラス(事業理解 × 全領域の俯瞰・統括):年間 1,500〜2,500万円

前述の A × B を本当に満たす人材ほど、採用難易度と年収は跳ね上がります。
デジタル監督の年間統括費は 720万円〜です。

まずは、現状を可視化するところから。

無料診断で、貴社のデジタルマーケティングの課題を整理します。

ご支援の流れ

STEP 1

初期診断(無料)

質問項目に入力いただき、現状のデジタルマーケティング体制・課題をヒアリング。改善の方向性をご提示します。

STEP 2

現状分析レポート

GA・広告・SEO・サイトの現状を網羅的に分析。競合比較も含めた詳細レポートをご提出します。

STEP 3

ロードマップ策定

分析結果に基づき、6ヶ月〜1年の施策ロードマップを策定。優先順位と期待効果を明示します。

STEP 4

実行・運用開始

最適な外部パートナーを選定・発注し、施策を実行。月次レポートでPDCAを回します。

最終的なゴールは
仕組みを整え、
自社で中長期的に使えるようになることです。

PHASE 1

— 実装期

体制構築・戦略実行

6ヶ月〜1年 | 月額 60万円

事業理解から戦略策定、専門家チーム編成、施策実行まで。各領域のリソースを整理し、データ基盤を構築しながら、成果の出る仕組みを組織に実装します。

PHASE 2

— 保守期

仕組みの定着・引き継ぎ

必要に応じて | 月額を段階的に減額

実装した体制と整理されたリソースの「使い方」を、社内担当者に段階的に引き継ぎます。専門家の選び方、データの読み方、判断の基準など、運用に必要な勘所を共有します。

PHASE 3

— 自走期

自社運用への移行

社内で運用可能な状態へ | 必要時のみスポット相談

整理されたリソース、蓄積されたデータ、確立された判断基準——これらがすべて御社の資産として残った状態。必要に応じてスポットでの相談や、研修・教育の提供も検討しています。

※散らばったデジタルマーケティングリソースを整理・蓄積。取り出し可能になった仕組みの「使い方」を自社で行えるようにします。期間を区切った実装だからこそ、人件費(外注費)の枠で予算を確保できます。

まずは、現状を可視化するところから。

無料診断で、貴社のデジタルマーケティングの課題を整理します。

導入事例

株式会社 明光キャリアパートナーズ 様

取組開始から約半年で
Webからの
有効問い合わせ数が
20倍以上に

Before

事業成長を目指し、Web集客施策を外部パートナーに委託していたが、期待していた成果が出ていなかった。

After

目標設定と予算策定から入り、サイト制作・広告配信・CVR改善まで一気通貫で推進。有効問い合わせ数が約6ヶ月で月数件程度から20倍以上に。

小川電機 株式会社 様

新規事業を
Web起点で立ち上げ、
0から数億規模の事業に成長

Before

既存事業は電気工事店とのつながりで着実に売上が立つ一方、施主との直接の接点がなく、新規事業の進め方も分からなかった。

After

目標設定・予算策定からサービスサイト制作、広告運用、コンテンツ施策まで一貫して推進。年間数百件ほどの有効問合せを獲得し、実績の横展開で商材も拡大。

鴻池運輸 株式会社 様

Web施策を着実に推進し、
Webからのアクセス数や
問合せ数増を実現

Before

元々はWeb業務を社内だけで担っており、目標の立て方や具体的な施策の実行イメージが持てず、思うような進捗が生めていなかった。

After

目標設定から特設ページ・ホワイトペーパー制作、集客改善施策まで伴走して推進。アクセス数の大幅な増加と、問合せ数の増加を実現。

BtoBマッチングサービスE社 様

クリエイティブ改善を含む、
広告運用施策の実行で
CV数増を実現

Before

立ち上げからインハウスで広告運用を続けていたが、兼務体制のため十分な施策実施が難しく、伸び悩みを感じていた。

After

目標の再設定と施策実行により、問合せ数を堅調に伸ばし、広告媒体も拡張し安定した獲得基盤を構築。その後再度、インハウス運用体制に移行。

プラン

初期診断

無料

現状のデジタルマーケティング環境に関する質問にお答え頂くことで、課題の可視化と改善の方向性をその場ですぐにお伝えします。

即日診断結果をメールで送付

今すぐ無料診断する

詳細診断

5万円〜

NDAを締結した上で、実際のデータを元に
貴社の施策を独自のフレームワークに当てはめ、具体的な改善点を洗い出します。

期間:約1ヶ月

個別相談を予約する

デジタル監督

60万円〜/月

戦略策定から専門家チーム編成・統合指揮・
実行推進まで、一括で伴走支援します。
貴社に代わり、専門家を束ねて全体最適を図り、売れ続ける仕組みを組織に実装します。

期間:6ヶ月〜1年

個別相談を予約する

※ 金額は全て税別表記です。費用は企業規模・施策範囲により異なります。

よくあるご質問

コンサルティングは「助言」が中心ですが、デジタル監督は戦略策定から実行推進までを一貫して担います。買い手側の立場で発注を設計する「発注のプロ」として、専門家チームの編成・統合指揮までを行うため、助言が「実行」に直結します。

スポット(1回)の診断プランもご用意しています。継続的な支援は月額制ですが、いつでも解約可能。蓄積されたデータとナレッジはすべてお客様の手元に残ります。

いいえ。既存の代理店との関係はそのままに、デジタル監督がセカンドオピニオン的な立場で伴走するプランもあります。

はい。むしろそのような状況への解決策として設計されています。ただし、施策の方向性を決める場面では経営層の主体的な関与が必要です。経営層との直接コミュニケーションで進められる体制を整えています。

歓迎します。すべてのナレッジがデータベース化されているため、内製化チームへのスムーズな引き継ぎが可能です。

デジタル監督の統括費は、広告費(販促費)ではなく外注費(変動費)として計上いただくケースが多いです。内製化を前提とした期間限定の体制構築投資として位置づけることで、経営層への説明もしやすくなります。なお、広告運用や制作などの実行費は別途となります。

「マーケティングの内製化を前提とした、期間限定の外部専門チームの活用」という文脈でご説明いただくのが効果的です。永続的な外注ではなく、自走できる組織体制を構築するための投資として位置づけることで、決裁が通りやすくなります。無料診断レポートを稟議資料としてもご活用いただけます。

広告費やクリエイティブ制作費などの実行費は、統括費とは別に発生します。ただし、これらの実行費もデジタル監督が買い手側の立場で適正にコントロールするため、「何にいくら使っているか」が常に可視化された状態を保てます。

はい。担当者の方と協働し、判断基準やノウハウを共有しながら進めます。担当者の方が戦略・発注面で不安を抱えている場合は特に有効です。一方、デジタル全領域を俯瞰できるCMOクラスの人材がすでにいらっしゃる場合は、必要ない可能性が高いことも正直にお伝えしています。

デジタルマーケティングの
主導権を、
取り戻しませんか?

まずは無料診断で、現状の課題と改善余地を可視化するところから。